NOS VALEURS
INDEX D’EGALITE PROFESSIONNELLE
Cet engagement se confirme pour l’année 2022 avec un index d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes évalué à 80/100 pour FERNAGUT
Il est calculé à partir de 4 indicateurs suivants
- L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes - note : 23/40 points
- La répartition des augmentations individuelles - note : 35/35 points
- Le nombre de Femmes augmentées au retour de congé maternité - note : non calculable
- La mixité au sein des 10 plus hautes rémunérations - note : 10/10 points
Soit une note globale de 80/100 sur l’année 2022