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 INDEX D’EGALITE PROFESSIONNELLE

Index égalité Homme Femme 2023 : Incalculable

Index égalité Homme  Femme 2023 : Incalculable Indicateurs calculables représentent moins de 75 points. L'index ne peut être calculé.

• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : pas calculable l'ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs.
• Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : résultat en nombre 2.30 équivalent de salariés est écart favorable aux femmes. Note obtenue est 25/25
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : pas calculable absence de retour de congé maternité.
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : Résultat final est 2, les femmes sont sous représentées. Note obtenue est 5/10

Fernagut poursuit son engagement dans la mixité homme femme et égalité des chances dans sa politique de recrutement sans distinction d'appartenance du candidat à l'un ou l'autre sexe comme critère de recrutement.